1.     <Письмо> Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943 <О направлении Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией>.  http://www.v2b.ru/documents/pismo-mintruda-rf-ot-11-05-2017-18-4-10-p-2943/

2.     <Письмо> Минтруда России от 13.11.2015 N 18-2/10/П-7073 <О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения> (вместе с «Методическими рекомендациями по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»).  http://legalacts.ru/doc/pismo-mintruda-rossii-ot-13112015-n-18-210p-7073/

3.     «Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» http://base.garant.ru/70499600/

4.     <Письмо> ФТС РФ от 11.10.2010 N 10-96/49399 «О методических рекомендациях» (вместе с <Письмом> Минздравсоцразвития РФ от 20.09.2010 N 7666-17 «О методических рекомендациях о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений»). http://legalacts.ru/doc/pismo-fts-rf-ot-11102010-n-10-9649399/

5.     Постановление ЗС Краснодарского края от 26.01.2010 N 1740-П «О Методических рекомендациях по порядку проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Краснодарского края (их проектов), муниципальных нормативных правовых актов (их проектов)». http://krasnodar.regnews.org/docs/ne/8o.htm